Cuáles son los accidentes laborales más frecuentes en Argentina

Ningún trabajo está exento de provocar un accidente. Camino a la oficina, en ella, por fallas en la seguridad o por distracción del sujeto. Es por esto que la ley exige la cobertura a través de una ART, o aseguradora de riesgos del trabajo. A partir de ella, el empleador pone a disposición del trabajador toda la cobertura necesaria para ser asistido, durante y después de su recuperación. Desde Estudio Chitto, abogados en Córdoba, te contamos cuáles son los accidentes de trabajo más comunes en nuestro país.

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Conflictos más frecuentes en empresas familiares

En el mundo del derecho corporativo, son frecuentes los conflictos en empresas, pero mucho más aún en las llamadas empresas familiares. La indefinición de roles, la falta de comunicación, la imposibilidad de separar lo emocional de lo laboral son algunas de las causas que derivan en discusiones y hasta en problemas económicos y legales.

Desde Estudio Chittó, abogados en Córdoba, te contamos un poco más sobre el mundo de las empresas familiares.

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Roles indefinidos
En general en las empresas familiares suele suceder que el manejo de los cargos o puestos imita la misma estructura familiar: es decir, el padre es quien coordina y dirige y le sigue el hijo mayor. El tema es que esto frustra cualquier posibilidad de carrera y de crecimiento, además de una enorme confusión en las tareas y responsabilidades.

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El trabajo en equipo

Desde hace un tiempo, el trabajo en solitario fue perdiendo terreno frente a la necesidad de intercambiar opiniones y cotejar posturas desde diferentes disciplinas para poder llegar a un juicio lo más aproximado posible respecto a diferentes casos y situaciones particulares. En la actualidad, el abogado ya no sólo debe dialogar con otros colegas, sino también con otras profesiones. El esquema de trabajo en equipo se plantea como una promesa de éxito. ¿Por qué es ventajoso el trabajo colaborativo? Los abogados de Estudio Chittó, estudio jurídico en Córdoba, te lo contamos en esta nota.

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El debate sobre la baja en la edad de imputabilidad, ¿de qué estamos hablando?

 

La larga data de delitos cometidos por jóvenes en nuestro país reaviva una vez más el debate acerca de bajar la edad de imputabilidad. Por un lado, están quienes reclaman justicia porque fueron victimas de un asalto o de violencia. Por otro lado, están quienes reclaman justicia por esos jóvenes, que serían víctimas de un sistema mucho mayor. ¿Qué decir ante esta postura?
Estudio Chittó, estudio de abogados en Córdoba, te ofrece una síntesis de lo que dicen actores de ambas partes.

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Por caso de injuria, se extiende la figura del funcionario público a un referente social

justicia

 La Sala Penal del TSJ de Chubut revocó un fallo de Cámara y absolvió a una periodista acusada de injurias, al publicar una nota que refería transacciones irregulares por parte de un empresario que se dedica al sector inmobiliario.

En sus argumentos, consideró que el tema de la publicación resultante interesante para la sociedad, de modo que si bien al abrir un debate al respecto se encamina por “un sendero semánticamente peligroso que roce la reputación de las personas”, resulta legítimo ya que los “hombres de negocios” también merecen un resguardo menos intenso que el ciudadano “de a pie”. En este sentido, se igualó la figura del empresario, o referente social, a la del funcionario público, que por su cargo debe renunciar a un nivel alto de protección.

Asimismo, detalló que a la hora de determinar la responsabilidad de un acusado de injurias por la prensa no es posible establecer ab initio condiciones generales, sino que deberá tenerse en cuenta -entre otros parámetros- el ámbito y contexto en que se incluye la frase injuriosa así como el propósito del que la pronuncia y la ocasión.

Fuente: CyJ

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